{"id":4387,"date":"2022-01-20T00:00:00","date_gmt":"2022-01-20T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.americanasmarketplace.com.br\/conteudos\/plano-de-carreira\/"},"modified":"2024-04-30T16:14:29","modified_gmt":"2024-04-30T19:14:29","slug":"plano-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.americanasmarketplace.com.br\/blog\/plano-de-carreira\/","title":{"rendered":"Plano de carreira: o que \u00e9 e como criar um?"},"content":{"rendered":"\n
Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em plano de carreira<\/strong>? O termo \u00e9 muito utilizado em empresas para determinar a jornada dos funcion\u00e1rios dentro dos neg\u00f3cios. Ou seja, ele consiste em ter um processo bem estruturado que estipula e acompanha a jornada de carreira de cada funcion\u00e1rio dentro de uma empresa. <\/p>\n\n\n\n O plano de carreira tamb\u00e9m determina cada compet\u00eancia, skill <\/em>e expectativa da empresa diante de cada cargo e posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica presente naquele ambiente. Deixando esses detalhes bem claros para toda a equipe. <\/p>\n\n\n\n Independentemente do tamanho da empresa ou do segmento em que ela est\u00e1 inserida, ter um plano de carreira \u00e9 uma excelente forma de alinhar as expectativas da ger\u00eancia quanto ao desempenho dos funcion\u00e1rios e tamb\u00e9m as expectativas de crescimento dos funcion\u00e1rios dentro daquele ambiente para que todos caminhem juntos e o neg\u00f3cio cres\u00e7a cada vez mais. <\/p>\n\n\n\n Fazer um plano de carreira significa investir nos seus funcion\u00e1rios e no desenvolvimento da sua empresa. Sendo assim, tal projeto pode trazer diversos benef\u00edcios para o seu neg\u00f3cio, principalmente se voc\u00ea quer que o seu neg\u00f3cio cres\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n Conhe\u00e7a algumas dessas vantagens e veja como ter um plano de carreira pode impulsionar o crescimento da sua empresa. <\/p>\n\n\n\n Quando uma empresa tem um plano de carreira claro, ela \u00e9 capaz de passar uma vis\u00e3o de crescimento antes mesmo das pessoas entrarem na empresa, o que far\u00e1 com que elas se sintam ainda mais atra\u00eddas pela vaga e pela oportunidade naquele local. <\/p>\n\n\n\n Com um plano de carreira tang\u00edvel, os seus funcion\u00e1rios sabem que podem se desenvolver profissionalmente dentro da empresa e exatamente o que precisam fazer para alcan\u00e7ar a posi\u00e7\u00e3o desejada em um pr\u00f3ximo n\u00edvel hier\u00e1rquico. <\/p>\n\n\n\n A vis\u00e3o de crescimento passada pelo plano de carreira trar\u00e1 ainda mais seguran\u00e7a para que os seus funcion\u00e1rios continuem vendo o seu neg\u00f3cio como um \u00f3timo lugar para crescer profissionalmente e trabalhar durante muito tempo. <\/p>\n\n\n\n O primeiro passo para elaborar um plano de carreira \u00e9 compreender e desenhar a estrutura organizacional da sua empresa. Assim, voc\u00ea ir\u00e1 entender os cargos necess\u00e1rios para fazer o seu neg\u00f3cio acontecer. <\/p>\n\n\n\n Com isso em m\u00e3os, voc\u00ea passa a entender melhor os seus funcion\u00e1rios, onde eles podem e querem chegar em suas carreiras e quais novas vagas voc\u00ea pode abrir para completar o quadro e desenvolver a sua empresa da melhor forma poss\u00edvel. <\/p>\n\n\n\n Quanto aos seus funcion\u00e1rios, entenda se voc\u00ea est\u00e1 realmente auxiliando o desenvolvimento deles dentro da empresa e mantenha sempre um conversa aberta com todos para saber quais os objetivos deles e como eles enxergam esse crescimento profissional dentro daquele ambiente de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Descobrir essas expectativas dos colaboradores far\u00e1 com que voc\u00ea tenha uma vis\u00e3o mais clara do seu time, al\u00e9m de entender onde voc\u00ea deve investir em capacita\u00e7\u00e3o e quais mudan\u00e7as voc\u00ea pode fazer para o melhor funcionamento das estruturas, criando uma cultura Data Driven<\/a> para a sua empresa. <\/p>\n\n\n\nPor que criar um plano de carreira? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Atra\u00e7\u00e3o de talentos <\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Desenvolver talentos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Reter talentos <\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Como criar um planejamento de carreira para seus funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n